Futur är ett digitaliserat, svenskt försäkringsbolag. Vi erbjuder privatpersoner och företag helhetslösningar inom tjänstepensioner, kapitalförsäkring, privata pensioner och livförsäkringar. Nu öppnar vi dörren för fler skickliga medarbetare som drivs av att gå från ord till handling, och som vill fortsätta utmana branschen tillsammans med vårt växande IT-team.

Hur är det att jobba på Futur? I filmerna nedan delar Mattias Forsberg, CIO, och hans kollega på IT, Gail Tabtim, med sig av sina erfarenheter och upplevelser.

Systemutveckling hos oss handlar om att kreativt förbättra hur bra våra lösningar fungerar för oss själva och våra kunder. Allt för att vi ska upplevas som det enklaste livförsäkringsbolaget i Sverige - lätta att ha att göra med helt enkelt. För att vara bäst på det vi gör, kan vi inte nöja oss med en standardlösning från hyllan. Därför har vi själva byggt vårt kärnsystem och lägger medveten tid och kraft på att förbättra det och avveckla teknisk skuld. Vi välkomnar nytänkande i hur vi kan göra det ännu bättre, samtidigt som vi är ödmjukt övertygade om att det strategiska valet att bygga själva gör att vi kan åstadkomma allt vi vill, bara vi skriver rätt kod för det.

Kultur och samarbete
Vi har nästan alltid varit stolta över våra IT lösningar, som har gett företaget ett strategiskt försprång jämfört med konkurrenterna. Under lång tid har IT fungerat som ett enda team i nära samverkan med verksamheten, men när vi nu blivit fler på IT har vi börjat arbeta i flera parallella agila team.

Kulturen kommer från allas engagemang i hur teknik på bästa sätt kan tillämpas för smartare hantering av livförsäkringar. Vi gillar att prata effektiv kod och smarta lösningar. Vi har ett prestigelöst samarbete där vi gör allt vi kan för att hjälpa varandra att lyckas eftersom vi vet att vi bara vinner tillsammans.

Design och systemarkitektur
Vi lägger stor vikt vid rätt teknisk design av våra lösningar, eftersom vi vet att det blir bättre för användaren och besparar oss tid i längden. Vårt motto är balanserade, lagom avancerade lösningar, eftersom ju mer komplexitet vi tillför till lösningen, desto svårare kommer den bli att vidareutveckla. Vi arbetar löpande med att ta begränsade kontexter av vårt kärnsystem till självständiga mikrotjänster; ofta svåra val kring vad som bör byggas mikrotjänst kring och när det görs bäst.

Teknologistack
En homogen teknikstack gör att vi är många som kan samma teknologi och kan hjälpa varandra. Vi designar och bygger användarupplevelse med bland annat Figma, Angular 13, Typescript och Contentful. Vår backend baserar sig huvudsakligen på C# och .NET med SQL Server som databas. All ny utveckling sker på .NET Core, men en del .NET standard och Framework finns fortfarande kvar. Visual Studio är vanligt som verktyg för utveckling, med koden i git och CI/CD pipelines i Azure Devops.

Roller och organisering
För att lyckas har vi organiserat arbetet i fyra utvecklingsteam med ansvar för olika delar av vår verksamhet. Varje team arbetar med både utveckling och förvaltning av olika delar av systemet. Vi har ett delat ägarskap av källkoden. Det innebär att alla team har förmågan att ta en lösning från idé till färdigställande. I våra team har vi en blandning av de kompetenser som krävs för att få jobbet gjort: produktägare, Business Analysts, frontendutvecklare och fullstackutvecklare. Vissa team har även UX-specialister.

I dessa rekryteringsprocesser samarbetar Futur med Amendo Tech. Varmt välkommen att höra av dig till AnnSofie Bott eller Hanna Dynesius vid frågor eller funderingar.